A partir deste mês de maio/2025, a saúde mental dos trabalhadores brasileiros ganhará um novo aliado: a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Essa mudança legislativa torna obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse excessivo, assédio moral e jornadas prolongadas. Forbes 

A medida é um passo significativo para promover ambientes laborais mais saudáveis e prevenir transtornos mentais entre os colaboradores. Empresas que não se adequarem às novas exigências poderão enfrentar penalidades, incluindo multas e outras sanções.

Além de cumprir a legislação, investir em saúde mental no trabalho pode resultar em benefícios como aumento da produtividade, redução do absenteísmo e melhoria do clima organizacional. A nova NR-1 representa uma oportunidade para as organizações fortalecerem sua cultura interna e demonstrarem compromisso com o bem-estar de seus funcionários.

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A medida é um passo significativo para promover ambientes laborais mais saudáveis e prevenir transtornos mentais entre os colaboradores. Empresas que não se adequarem às novas exigências poderão enfrentar penalidades, incluindo multas e outras sanções.

Além de cumprir a legislação, investir em saúde mental no trabalho pode resultar em benefícios como aumento da produtividade, redução do absenteísmo e melhoria do clima organizacional. A nova NR-1 representa uma oportunidade para as organizações fortalecerem sua cultura interna e demonstrarem compromisso com o bem-estar de seus funcionários.

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